Недавно проведенное исследование выявило определенные тенденции на рынке труда в Испании. Оказывается, испанские компании испытывают определенные трудности в подборе персонала рабочих специальностей. По крайней мере, порядка 24% менеджеров, занимающихся рекрутингом, заявили об этом, как о проблеме.

    Наибольшим спросом пользуются квалифицированные электрики, столяры, каменщики и сантехники с опытом работы. При этом с течением времени проблем не становится больше. Рынок труда подвержен изменениям, которые усложняют работу менеджеров по подбору кадров – появляется больше требований к соискателям мест, а сами должности требуют большего уровня знаний, умений и навыков.

    Стоит отметить, что подобные явления свойственны не только королевству на Пиренеях, но в масштабах всей мировой экономики. Во всём мире ощущается нехватка работников среднего технического звена. Так, многие компании вынуждены буквально «охотиться» на техников различных производств, а также эксплуатационников и тех, кто занимается обслуживанием. Кроме того, довольно непросто найти водителей, руководителей проектов, юристов и аналитиков.

Заполните форму ниже, и мы отправим вам по электронной почте подбор - портфель личной собственности на основе предоставленной вами информации. Пожалуйста, предоставьте подробную информацию в текстовом поле, в том числе места, которые вы предпочитаете, тип недвижимости, ваш бюджет и сроки покупки недвижимости в Испании. Спасибо!